Firma SAM oferuje więcej niż tylko tradycyjną rekrutację na stanowiska kierownicze, specjalistów i członków zarządu: to globalna koncepcja oparta na systemie SAM Know How, stanowiącym nieodłączną część wszystkich naszych produktów. To wyjątkowe narzędzie analityczne nadaje nowego, inteligentnego wymiaru zasadzie dopasowywania kandydatów w procesie rekrutacji na skalę krajową i międzynarodową.
Koncepcja leżąca u postaw systemu SAM Know How polega na odkrywaniu cech osobowych i talentów kandydata. Wraz z kwalifikacjami zawodowymi i doświadczeniem stanowią one podstawowe elementy profilu kandydata, porównywane z profilem stanowiska.
Mówi się, że ludzie są zatrudniani z powodu kwalifikacji i zwalniani z powodu osobowości. Dlatego właśnie w systemie SAM Know How uwzględniane są również cechy osobowości kandydata.
Innymi słowy: system SAM Know How pozwala nakreślić sylwetkę osoby ukrywającej się za suchym życiorysem.
System SAM Know How jest udostępniany na skalę światową w połączeniu z następującymi narzędziami:

• Executive recruitment (Rekrutacja na stanowiska kierownicze)
• Board Member recruitment (Rekrutacja członków zarządu)
• Cross Border (Rekrutacja na skalę międzynarodową)
• CV Database (Baza CV)
• Key Account Management (Zarządzanie kluczowymi klientami)

Niezależnie od miejsca prowadzenia poszukiwań kandydatów firma SAM zawsze kieruje się niezmiennymi wartościami, misją, wizją i ambicją. Te czynniki stanową podstawę oceny firmy SAM i stanowią jej znak rozpoznawczy:

• wysoka jakość
• wiedza
• innowacje
• lojalność
• koncentracja na wynikach
• profesjonalizm

Wizja

Dzięki zrozumieniu strategii i wyzwań stojących przed naszymi klientami pragniemy stać się chętnie wybieranym partnerem w dziedzinie optymalizacji kompetencji.

Misja

Nasza misja polega na pomaganiu klientom w pozyskiwaniu i zatrzymywaniu pracowników dysponujących właściwymi kompetencjami.

Ambicja

Naszą ambicją jest działanie w sposób wyróżniający się na tle innych i tworzenie zdrowych, długoterminowych relacji z naszymi klientami. Dlatego wyniki naszych działań rekrutacyjnych są objęte 12-miesięczną gwarancją, obejmującą 2 spotkania kontrolne.

System SAM Know How pozwala odkryć cechy osobowości ukryte za suchym życiorysem

Rekrutacja to coś więcej niż wynajdowanie kandydatów o odpowiednich kwalifikacjach. Dzięki systemowi SAM Know How możesz znaleźć osoby dysponujące pożądanymi kwalifikacjami i cechami osobowości pasującymi do profilu przedsiębiorstwa.
Firma SAM zawsze dąży do dopasowania talentów kandydata do potencjału i możliwości przedsiębiorstwa. Kluczową kwestią jest fakt, że każdy talent wymaga właściwego środowiska, aby się rozwijać i przynosić wyniki.
Jeśli przedsiębiorstwo ma problemy z zatrzymywaniem dobrych pracowników, system SAM Know How ułatwi utworzenie mapy organizacji na podstawie kryteriów efektywności lub obniżania wydajności przedsiębiorstwa.
System SAM Know How koncentruje się na pracownikach zapewniających wzrost wartości i rozwój – pracownikach wartych zatrzymania i inwestycji.

 

 

 

Działamy na skalę globalną i jesteśmy obecni lokalnie

Analizy i badania prowadzone przez każdy z oddziałów firmy SAM stanowią kompletne portfolio produktów związanych z systemem SAM Know How. W ten sposób zapewniamy spójność poszukiwań kandydatów, prowadzonych na skalę międzynarodową.
Każdy z oddziałów firmy SAM działa w sposób niezależny na rynku lokalnym, bez uciążliwej biurokracji.
Struktura firmy SAM pozwala jej prowadzić działalność zarówno na skalę globalną, jak i lokalną.
Każdy z oddziałów firmy SAM jest dynamiczną jednostką, cieszącą się dużą elastycznością działania. W celu zapewnienia doskonałych rozwiązań odpowiadających danej sytuacji każdy z oddziałów dysponuje swobodą korzystania z narzędzi i metod firmy SAM.
------------------------
Firma SAM oferuje 12-miesięczną gwarancję dotyczącą rekrutacji, obejmującą 2 spotkania kontrolne